Golf dla początkujących nie musi zaczynać się od znajomości zasad, idealnego swingu ani sportowej formy.

W biznesie może zacząć się od jednej prostej rzeczy: ciekawości.

Dla wielu osób golf wciąż wydaje się sportem zarezerwowanym dla doświadczonych graczy. Tymczasem właśnie golf dla początkujących może być świetnym pomysłem na firmową integrację, program dla kadry managerskiej, spotkanie z klientami czy wydarzenie employer brandingowe.

Dlaczego? Bo na polu golfowym wszyscy mogą zacząć od zera.

Golf dla początkujących – od czego zacząć?

Nie potrzebujesz własnych kijów, specjalistycznego stroju ani wcześniejszego doświadczenia. Pierwsze spotkanie może mieć formę Akademii Golfa dla Firm, podczas której uczestnicy poznają podstawy pod okiem instruktora.

Najważniejsze jest to, aby pierwsze doświadczenie było przyjazne i pozbawione presji. Nie chodzi o wynik.

Chodzi o dobrą zabawę, pierwsze udane uderzenie i odkrycie, że golf jest znacznie bardziej dostępny, niż mogłoby się wydawać.

Podczas firmowej akademii można poznać [m.in]….

• podstawy techniki i prawidłowego chwytu,
• zasady bezpieczeństwa,
• podstawową etykietę golfową,
• najważniejsze zasady gry,
• putting i krótką grę,
• sposób poruszania się po polu,
• a przede wszystkim – kulturę golfa.

Dlaczego HR powinien zainteresować się golfem?

Bo dobrze zaprojektowane wydarzenie golfowe to nie tylko sport.

Golf tworzy naturalne warunki do rozmowy, współpracy i budowania relacji. Uczestnicy spędzają czas razem, ale jednocześnie nie są zamknięci w sali konferencyjnej ani zmuszeni do kolejnego „icebreakera”.

To szczególnie interesujące dla działów HR, które szukają nowych sposobów na:

• integrację zespołów – wspólna nauka szybko przełamuje dystans…
• budowanie relacji między działami – golf daje okazję do spotkania osób, które na co dzień funkcjonują w różnych częściach organizacji…
• rozwój kadry managerskiej – golf wymaga koncentracji, cierpliwości, decyzji i odpowiedzialności za własne wybory…
• employer branding – nietypowe doświadczenie może stać się elementem kultury organizacyjnej i komunikacji marki pracodawcy..
• wellbeing – aktywność na świeżym powietrzu jest ciekawą alternatywą dla kolejnego spotkania przy stole.

Nie umiesz grać? Tym lepiej.

W Corporate Golf nie chodzi o to, żeby wszyscy byli golfistami.

Wręcz przeciwnie – początkujący uczestnicy często czerpią z pierwszego spotkania najwięcej emocji. Pierwsze trafienie w piłkę, pierwsza próba puttowania czy wspólne wyzwanie szybko zamieniają niepewność w dobrą zabawę.

A kiedy pojawia się atmosfera bez rywalizacji i oceniania, zaczynają się prawdziwe rozmowy.

Golf jako doświadczenie, nie tylko aktywność

Dla firmy najważniejsze pytanie nie powinno brzmieć..

„Czy nasi pracownicy umieją grać w golfa?”.

Lepsze pytanie brzmi…

„Co chcemy osiągnąć, organizując to wydarzenie?”

Może być to integracja zespołu, networking, relacje z klientami, program dla zarządu albo wyjątkowy dzień dla pracowników.

Właśnie dlatego w Polish Classic traktujemy Corporate Golf jako narzędzie budowania relacji, a nie zwykłą atrakcję sportową. Program można zaprojektować tak, aby osoby początkujące czuły się swobodnie, a bardziej doświadczeni gracze również znaleźli dla siebie odpowiednie wyzwanie.

Golf dla początkujących? Zacznij od doświadczenia, nie od wyniku.

Nie trzeba znać wszystkich zasad. Nie trzeba mieć własnego sprzętu. Nie trzeba nawet wiedzieć, czym różni się birdie od bogeya.

Wystarczy przyjść, spróbować i dać sobie szansę na odkrycie nowego sposobu spędzania czasu razem.

Bo najlepsze firmowe spotkania nie kończą się wraz z ostatnim punktem programu. Zostają w pamięci – i w relacjach.

Polish Classic – Corporate Golf dla firm

Tworzymy Akademie Golfa, Corporate Golf Experience, Golf Team Building oraz wydarzenia networkingowe dla firm, które chcą połączyć sport, relacje i biznes. Jeśli szukasz pomysłu na firmową integrację, wydarzenie dla klientów lub program dla kadry managerskiej – zacznijmy od pierwszego uderzenia.

Polish Classic – golf, który buduje relacje.